Je bent aangenomen en nu?
- Binnen Audittrail vinden wij een zachte landing erg belangrijk. We willen het liefst een zo lang mogelijke arbeidsrelatie en daarom staat onboarding bij ons hoog op de agenda.
- Bij het onboarden maak je kennis met onze bedrijfscultuur. We kunnen je al verklappen: bij ons vind je geen ‘standaard’ bedrijfscultuur.
- Je kan bij al je collega’s terecht voor je vragen, maar we koppelen je voor de eerste periode aan een buddy. Zo word je snel duidelijk waar je alles kunt vinden en wat onze werkwijze is. Wel zo fijn.
- Ook neem je vanaf je start direct deel aan diverse teamoverleggen. Binnen Audittrail is er namelijk altijd ruimte voor input en ideeën van iedereen. En zo kun je ook kennis opdoen van je collega’s.
- Eén keer in de twee maanden hebben we een dinsdagavondsessie op kantoor waarbij het hele team aanwezig is. Zo blijf je op de hoogte wat er speelt bij iedereen en welke ontwikkelingen er in de organisatie zijn. En zo blijft het teamgevoel hoog.
- Naast werkgerelateerde bijeenkomsten hebben wij minimaal één keer per jaar een teamuitje, kun je paaseitjes zoeken op kantoor en organiseren we het NIET te missen Kerstontbijt. Heel belangrijk voor een goede onboarding bij Audittrail!